面试一个 3 年 Java 程序员，一个问题都不会！

大家周末愉快，当你看到这篇文章的时候，事情已经过去几天了。

刚从洽谈室走出来，心情很复杂！

栈长面试过很多人，不乏知识渊博、技能顶尖的选手，但从未遇到过工作了三年，却一个问题都答不上来。。

这场史无前例的面试，我和面试者的脸上都写满了尴尬，最后戏剧性收场。

面试者工作了三年，简历上写满了各种前沿的技术，如：Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、RabbitMQ……

自我介绍没什么亮点，能想起来的就是他说的前后端分离了，下面便进入了尴尬模式。。

栈长：你刚说到你们做了前后端分离，你能说下前后端分离有哪些规范吗？

他：规范？没有什么规范啊。

栈长：怎么可能没规范呢？

他：（他想半天）……就是后端返回 JSON 数据，前端人员根据一个文档来开发。

栈长：就这么简单么，还有别的么？

他：没有别的吧！

栈长：那后端接口设计没任何规范吗？别人拿到 URL 不是可以随意调用么？

他：有 MD5 加密什么的吧……

我接着问怎么处理加密逻辑的，又说不出所以然了，显然我对前后端分离相关回答是非常不满意的，我接着对这个话题继续展开了连环炮，考验下他的技术攻底到底怎么样。

栈长：那后端向前端怎么返回 JSON 格式的数据呢？

他：（吱唔……抓头发，眼神漂浮不定……）

栈长：这个问题的难点在哪？

他：没有难点，只是我不知道。

栈长：（这都不知道，考下他 Spring 常识吧！）那 Spring 里面怎么注入一个对象？

他：（吱唔……抓头发，眼神漂浮不定……）

栈长：（Spring都不知道，考下他 Java 常识吧！）那 Java 里面怎么实现多线程？

他：（吱唔……抓头发，眼神漂浮不定……）

栈长：那 JVM 里面分为哪些内存区域？（感觉问不下去了，最后一个问题了）

他：（吱唔……抓头发，眼神漂浮不定……）

栈长：（真心问不下去了……）你是做 Java 的么？我都没往深里啊，这么简单的都不会

他：最近面试都没人这么问我……我怀疑我是个假的吧！（然后垂下头）

栈长：建议你回去好好复试一下吧，这样面试不通过的，不好意思。

……

…………不能完全还原面试现场，以上只是部分内容回顾。

整场下来，给我的感觉就是，他一个问题都没有答上来。。

面试完，尴尬收场，不知道说什么好。但从整个面试环节以及他的脸上，我读到了他的尴尬、汗颜、无地自容……

事后我也回顾了这场面试，面试者很有伪造简历及工作经验的嫌疑，也或许是他在单位写 CRUD 写多了，很多基础的知识都忘记了。

不管怎么说，回过头来想，即使每天 CRUD，也不可能一个问题都答不上来啊，关键问的都是常用的基础知识，还工作了三年，不知道大家怎么看，反正我觉得挺不可思议的。

现在的程序员啊，要么牛的一比，牛马蛇神啥的都能说一套，要么菜的一比，一个问题都不会，人与人之间的差距真的太大了。

工作三年了，还不如一个刚毕业的，程序员们，真的要对自己有要求了，技术上每年都要有所提升，不然和咸鱼有什么区别？又凭什么要比实习生更高的薪水？用什么来支撑？

为什么说面试造火箭，工作拧螺丝，这不是笑话，如果你只会拧螺丝，那你永远只会在最底层，即使来了造火箭的活，你也上不了。都要造火箭的薪水，为什么企业要招个只会拧螺丝的？

另外，现在 Java 开发市场简直不能太饱和了，人才太多，鬼才也多，培训机构两三个月就能培训出来一大批，编程门槛何止之低，竞争又何止之大，不会点硬核，怎么脱颖而出？

不要拿在公司只做 CRUD 这些借口吧，这不是阻止技术能力提升的理由，既然选择了这一行，就得努力吧，闲下来多看些技术书籍，关注下技术发展动态，关键是要沉下心去学习。

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