程序员如何面对 HR 面试的 40 的问题！

讲一个身边朋友亲身经历的故事吧。

一个技术非常牛的朋友去阿里面试，成功通过了几轮技术车轮战，最后躺在了 HR 面上。。。所以，尽管你技术再牛逼，你回答不好 HR 的问题，赢得不了 HR 的认可，你最终也进不了公司。因为最终发 Offer 的是 HR，HR 也要为整个公司人力资源负责的。

技术人员平时在技术与代码中沉淀，缺少沟通，缺少交际，这其实对个人很不利。面试也一样，技术是敲门砖，如何更顺利地进入公司，或者拿到更理想的岗位和薪资待遇也是每个职场人士需要学习的。

我自己也曾经被 HR 问得无可反驭，或者没有下文。为了使大家少走点弯路，多拿点工资，我给大家总结了这么多年来在职场上 HR 问得最多的题目，不管你是新人或者老司机，我想你们都会有所感触的！

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1、请你自我介绍一下你自己？

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对加班的看法？

5、你对薪资的要求？

6、你的职业规划？

7、你还有什么问题要问吗？

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

10、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

11、谈谈你对跳槽的看法？

12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

13、你对于我们公司了解多少？

14、请说出你选择这份工作的动机？

15、你最擅长的技术方向是什么？

16、你能为我们公司带来什么呢？

17、最能概括你自己的三个词是什么？

18、为什么要离职?

19、对工作的期望与目标何在？

20、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

21、你通常如何处理別人的批评？

22、怎样对待自己的失敗？

23、什么会让你有成就感？

24、你为什么愿意到我们公司来工作？

25、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

26、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

27、如果我录用你，你将怎样开展工作？

28、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？与上级意见不一是，你将怎么办？

29、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

30、您在前一家公司的离职原因是什么？

31、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

32、果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

33、谈谈你过去做过的成功案例？(工作中遇到什么问题)

34、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

35、这个职务的期许？

36、什么选择我们这家公司？

37、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

38、工作中学习到了些什么？

39、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

40、何时可以到职？

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